美国教育服务提供商诉竞争对手盗取商业秘密

　　美国营利性教育服务提供商DF Institute对其竞争对手道尔顿教育（Dalton Education）以及两名前雇员提起诉讼，称二者密谋窃取该公司的商业秘密和机密信息。

　　以卡普兰职业教育（Kaplan Professional）之名经营业务的DF Institute于2019年6月3日在美国威斯康星州西区联邦地方法院（US District Court for the Western District of Wisconsin）起诉竞争对手道尔顿。

　　在诉讼中，卡普兰称道尔顿制定了一套招聘卡普兰员工的政策，目的是获取关于卡普兰业务战略、收入和2018年产品线的机密信息。

　　卡普兰和道尔顿是财务规划认证（CFP）行业的竞争对手，都为想要获得CFP认证的学生提供职业教育服务。

　　卡普兰在诉讼中称，其商业秘密包括其客户关系和定价结构，这“对其开发业务和保持在CFP行业的竞争地位至关重要”。

　　根据诉讼内容，道尔顿于2019年早期从卡普兰招聘了1名销售经理和1名理财经理。据卡普兰称，这2名前雇员都将包含公司商业秘密的机密文件转发到他们的个人电子邮箱。

　　在2位前员工的工作笔记本电脑归还公司后，卡普兰聘请了第三方机构对设备进行取证分析。卡普兰称，调查显示，2名员工在辞职前一直与道尔顿的高级管理层保持密切联系。

　　据称，这些信息包括卡普兰客户的内部联系信息、卡普兰CFP课程名册、培训指南和卡普兰销售报告。

　　该公司表示，这2名员工的行为都违反了卡普兰的保密和限制协议，以及商业秘密相关法律。

　　卡普兰指出，道尔顿的合伙企业主管（未被列为被告）直接询问其中1名员工在卡普兰的现有客户关系是否“对促进道尔顿CFP销售有直接影响”。

　　卡普兰还称，道尔顿主管也是卡普兰前员工，他知道这些信息并未公开，并且对卡普兰在CFP行业的任何其他竞争对手都具有经济价值。

　　卡普兰在6月3日发布的新闻稿中表示：“针对道尔顿教育和个人被告的诉讼包括9项非法行为，包括侵犯商业秘密、计算机欺诈和滥用、损害卡普兰职业教育潜在经济优势以及不公平竞争等。”

　　卡普兰正在请求禁止道尔顿盗窃其商业秘密的禁令救济，并要求道尔顿将所有包含卡普兰业务机密信息的文件归还。

　　卡普兰还主张损害赔偿和律师费补偿。（编译自www.worldipreview.com）